職員の軽装勤務「クールビズ」・「ウォームビズ」の通年実施ついて
利府松島商工会では、クールビズ・ウォームビズを実施する「職員の軽装勤務の通年化」を令和7年1月1日から実施しております。
近年、地球温暖化が原因とされる気候変動問題が深刻化しております。また、エネルギー価格の高騰などもあり、本会事務所内において冷暖房に頼りすぎない取り組みが必要と考えております。
これまでは、地球温暖化防止対策の一環として夏季(5月1日~10月31日)における軽装、いわゆる「クールビズ」を実施してまいりましたが、今後は、SDGs達成のための取り組みとして、年間を通じてノーネクタイなどの軽装による勤務を実施いたします。
この取り組みにより職員一人ひとりが働きやすい環境で勤務することで、効率の良い働き方の実現及び職員の自由で柔軟な発想を創出できる職場環境の整備を図り、これが会員サービスの向上につながることを期待しております。
清潔感を保ち、信頼感を得られるよう取り組んでまいりますので、来会される皆さまにおかれましては、この取り組みに関するご理解・ご協力をお願いいたします。
◇取組内容
(1) 年間を通して、職員個人の事情に応じたノーネクタイ、ノージャケットやニットウェアなどの軽装による快適で働きやすい服装で勤務します。
※ノーネクタイ、ノージャケットやニットウェアなどを強要するものではありません。
(2) 年間を通して、過度な冷暖房に頼らない室温を管理します。